IKHLAS

Berat rasanya melepaskan keinginan hati seorang manusia,
seperti kata pepatah "keinginan manusia itu seperti sumur yang tak memiliki dasar"
terlalu banyak yang diinginkan manusia sampai kalaupun bisa seorang manusia ingin memiliki dunia ini hanya untuknya.

menyerahkan semua keinginan duniawi yang ada di pikiran manusia ke dalam tangan Tuhan merupakan salah satu cara yang paling berat sejauh ini bila tidak dilandasi dengan keyakinan yang kuat. semua nafsu dunia, semua keinginan dunia dilepaskan, di-IKHLAS-kan kembali pada Sang Khalik.

seperti AYUB (1:21) yang mengatakan,
"Dengan telanjang aku keluar dari kandungan ibuku, dengan telanjang juga aku akan kembali kedalamnya. Tuhan yang memberi, Tuhan juga yang mengambil, terpujilah nama Tuhan!"

ketika seseorang mengenal Tuhannya,
dia tidak akan merasa keberatan ketika Tuhan - sang empunya harta di dunia - mengambil kembali.
karena apa yang dimiliki manusia sebenarnya adalah milik-NYA,bahkan nyawa yang manusia bawa selama di dunia adalah milik-NYA.
Manusia tidak mempunyai hak untuk menahan / memaksa Tuhan untuk tidak mengambil apa yang manusia cintai.

IKHLAS berarti merelakan semua yang ada di dunia ini untuk siap diambil kembali oleh-NYA.
Tuhan akan mengambil hartamu,
Tuhan akan mengambil kebahagiaanmu,
Tuhan akan mengambil tawamu,
Tuhan akan mengambil orang yang kamu sayang,

Tuhan akan mengambil jiwamu,

apapun yang kamu miliki akan DIA ambil kembali.

Untuk pertama kali mungkin akan berat, 

tetapi selama kita bisa memahami peran Tuhan yang besar dalam hidup manusia,

kita akan bisa melepas semua keinginan kita & dengan rela menyerahkannya kembali pada empunya.

POINTING CALL

"Kesempurnaan hanya milik Tuhan"
merupakan sebuah kiasan yang sering disampaikan masyarakat ketika ingin mengungkapkan sebuah kekurangan dari sisi kemanusiaan.

Manusia merupakan sosok yang selalu memiliki persepsi yang berbeda, dengan kata lain akan mudah salah paham, berilusi dan lain sebagainya. sebagai contoh coba kita lihat gambar dibawah ini,

1. Apa yang kita lihat di gambar pertama pada setiap kotak hitam di gambar ini...?!?!?!
2. Apa yang kita lihat di gambar kedua...?!?!?!?

Gambar 1

                                                                          Gambar 2

Dari gambar 1 bisa dilihat diantara kotak hitam terdapat titik putih yang sekilas terlihat, tetapi jika diamati langsung hilang, lalu untuk gambar 2 bila kita melihat sepintas terdapat 3 orang sebagai objek gambar yang terlihat menyatu. bentuk gambar pertama adalah gambar wajah orang tua menghadap sebelah kiri dengan rambut putih, lalu bentuk gambar kedua adalah gambar seorang penunggang kuda putih memakai topi sombrero (topi khas meksiko) sedang berjalan melewati seseorang yang sedang tidur berselimutkan kain kuning di pinggir sungai.

Jika kita tidak menyadari gambar ini sebelumnya,
itu sudah cukup membuktikan bahwa manusia adalah mahluk yang tidak sempurna.
dari ketidaksempurnaan manusia inilah seiring dengan perkembagan jaman setiap individu yang duduk di dalam manajemen pabrik memikirkan cara supaya manusia yang mudah salah paham, mudah berilusi dan lain sebagainya ini bisa menjalankan tugas dengan baik tanpa kesalahan.

Dalam perjalanannya semua sistem sudah dibuat dan salah satunya dalam bahasa Inggris disebut dengan "POINTING CALL" dalam bahasa Jepang disebut dengan "YUBISASI KOUSHOU - 指さし口承"

Merupakan sebuah sistem yang dibuat agar menjadi kebiasaan dari perusahaan manufaktur Jepang untuk mengarahkan semua operator produksi dapat bekerja tanpa melakukan kesalahan.

POINTING CALL ini dilakukan dengan MENUNJUK SAMBIL MENGUCAPKAN isi perintah yang di instruksikan, tujuannya adalah sebagai berikut :

1. MEMASTIKAN "apa yang dipikirkan" dengan "apa yang diucapkan" BENAR-BENAR SAMA

2. AFIRMASI DIRI

3. Melatih kepekaan terhadap hal yang remeh / sepele

Dalam perusahaan Jepang juga ada beberapa poin yang ditekankan kepada semua karyawannya,

terutama tentang keselamatan. Untuk keselamatan dalam bekerja sudah jelas perusahaan memiliki aturan yang jelasa dalam bekerja dengan dibuatnya instruksi kerja dan lain sebagainya tetapi dalam hal berkendara di jalan umum perusahaan tidak bisa ikut mengontrol hal tersebut, jadi perusahaan Jepang menerapkan POINTING CALL / YUBISASI KOUSHOU - 指さし口承 untuk keselamatan berkendara yang kurang lebih isinya adalah sebagai berikut :

5 HAL DASAR MENGEMUDI YANG AMAN

SELF CONTROL & PREDIKI BAHAYA

1. 時間にゆとりを持ち、安全に目的地に着くことを考えよう

    (Menyediakan waktu yang cukup untuk memperkirakan tiba di tempat tujuan dengan aman)

2. 赤ミソになったらすぐ戻せ、一息入れて平常心に

    (Jika sedang emosi, dinginkan kepala, tarik nafas dan tenangkan hati, jangan mengendarai dengan terburu-buru atau marah)

3. スピードを抑える、車間距離をとった走り方を

    (Atur kecepatan kendaraan dengan baik dan jaga jarak dengan kendara lain)

4. 相手の動きを考えた危険予知と早めにブレーキ

    (Prediksikan bahaya dengan memperhatikan gerakan kendaraan lain. Waspadai agar tidak mengerem dengan mendadak)

5. 交差点、安全状況確認

   (Saat di persimpangan jalan, pastikan kondisi aman)

dari hal dasar yang tertera di atas, jika setiap kali diucapkan maka secara tidak langsung akan meng-afirmasi diri sendiri. Pada dasarnya kita harus hafal dengan 5 Hal dasar ini, mengapa kita harus hafal?

Harapannya dengan kita hafal semua poin yang tertera di atas, itu berarti kita benar-benar bisa mengaplikasikan 5 poin tersebut di dalam kehidupan kita sehari-hari & bisa menyelamatkan diri supaya bisa bertemu keluarga tercinta yang sudah menunggu di rumah.

Intinya dengan kita melakukan pointing call, maka akan mengurangi kesalahan antara informasi yang kita terima dengan pemahaman yang kita ingin lakukan.
ilmu ini sudah diterapkan di jepang selama bertahun-tahun, yang awal mulanya diterapkan oleh perusahaan kereta api jepang, tetapi seiring berjalannya waktu semua industri manufaktur mulai mengadopsi cara ini karena memiliki efektifitas yang relatif tinggi daripada seseorang tidak melakukan pointing call.

semoga bermanfaat yaaa :D 

KATA PENUTUP MASA DEPAN ANDA

Kenapa aku menulis judul "KATA PENUTUP MASA DEPAN ANDA",
ini karena dalam sering kali kita tidak sengaja mengatakan hal yang seharusnya tidak keluar dari mulut kita pada saat yang penting.

Ini ada beberapa sharing kepada temen-temen semua,
KHUSUSnya ketika kita berada dalam kondisi Walk in interview atau saat wawancara akhir memasuki dunia kerja.

Berikut KATA-KATA yang membuat kita GAGAL INTERVIEW :
1) Ketika ditanya oleh pihak penanya,
"anda mau gaji berapa?", lalu anda menjawab......
"ya minimal gaji UMR...."

Ini salah satu kesalahan yg sering dilakukan orang baru saat interview,
dari jawaban ini seseorang akan terlihat bahwa dirinya merasa bingung untuk mematok harga karena tidak tahu berapa standarnya..
untuk menanggulangi itu,
- Pastikan UMR di setiap daerah tempat kita bekerja berapa maka dari situ kita akan tahu berapa patokan minimal gaji yg kita harapkan
- Pastikan kita mematok HARGA PASTI untuk kemampuan yg kita miliki
- Pastikan harga yg kita patok sesuai dengan kebutuhan pengeluaran kita setiap bulan, kalau perlu dirinci secara detail agar tidak terkesan asal pasang harga

2) Ketika ditanya oleh pihak penanya,
"anda mau bekerja sebagai apa?", lalu anda menjawab......
"yah apa saja, karena saya masih fresh graduate..masih cari pengalaman.."

Ini juga salah satu kesalahan yg cukup fatal bagi mahasiswa yang baru lulus untuk mencari pekerjaan,
karena dari jawaban ini dapat dilihat bahwa kita sama sekali belum memiliki kemampuan apapun.
jadi jangan salahkan pihak manajemen tempat kita bekerja bila menempatkan kita di bagian bersih-bersih, penerima tamu ataupun security
untuk menanggulangi itu,
- Pastikan & tentukan pekerjaan yg akan kita pilih
- Pastikan kemampuan kita apakah sudah memenuhi klasifikasi pekerjaan yg akan kita masuki
- Pastikan bahwa anda yakin dengan kemampuan anda
- Bila pekerjaan yg kita pilih tidak bisa kita masuki, coba pikirkan alternatif pekerjaan yg sekiranya masih sesuai dengan skill/kemampuan diri kita

3) Ketika ditanya oleh pihak penanya,
"bagaimana pekerjaan anda sebelumnya?", lalu anda menjawab......
"kurang begitu bagus, karena jam kerjanya terlalu padat, banyak permintaan, bla-bla-bla.."

Ini termasuk salah satu yg membuat kita benar-benar ditolak dari sesi wawancara tersebut,
karena dengan menjelaskan kekurangan dari perusahaan sebelumnya kita seakan-akan menjadi orang bermuka 2, baik di depan tapi menusuk di belakang.
jadi dari pihak penanya secara tidak langsung akan berpikir bahwa bila kita keluar dari tempat kerja disini maka posisi kita akan di jelek-jelekkan lagi..

Untuk menanggulangi itu,
- Pastikan bahwa anda menjawab dengan diplomatis (tidak menjelek-jelekkan perusahaan sebelumnya)
- Pastikan bahwa anda akan selalu siap bekerja dalam kondisi apapun
- Pastikan bahwa semua yg sudah berjalan sebelumnya merupakan pembelajaran untuk masa depan
- Pastikan bahwa anda memiliki alasan yang tepat keluar dari perusahaan sebelumnya karena khawatirnya anda dianggap sebagai "bajing loncat"

Mungkin saat ini 3 jawaban ini dulu yang perlu diperhatikan,
nanti kalau ada waktu & tambahan lagi bisa dimasukkan di lain waktu,
kalau misalnya temen-temen ada yang mau tanya,
mungkin aku bisa bantu dengan pengalaman yang sudah aku dapatkan selama ini.

BYE-BYE ^^v

Tekanan dunia kerja

Hai friends,
hampir setahun sama sekali tidak ada aktifitas menulis disini.
sekarang setelah sekian lama,akhirnya aku sempatkan untuk menulis kembali & meneruskan perjalan blog ini agar bisa jadi penambah informasi untuk teman-teman semua.

Sekarang aku sudah kerja di tempat baru.
tepatnya di PT. Yamaha Musik Produk Indonesia di daerah bangil, Pasuruan, Jawa Timur.
disini aku bekerja sebagai seorang interpreter.
interpreter berbeda dengan translater, tetapi memiliki makna kinerja yang sama yaitu penerjemah.
karena disini ada banyak orang Jepang yang bekerja jadi tugasku disini membantu orang Jepang - orang staff Indonesia untuk berkomunikasi.

Seperti yang aku bilang tadi interpreter tidak sama dengan translatter,
kalau translatter itu hanya men-"translate" menerjemahkan sesuai makna yang ada dari bahasa asal ke bahasa tujuan tetapi beda halnya dengan interpreter.
interpreter ini pada hakikatnya juga menyampaikan maksud dari bahasa asal ke bahasa tujuan tetapi bedanya dengan translatter adalah seorang interpreter harus menyesuaikan kondisi, situasi & makna penggunaan kata pada bahasa tujuan.

nah inilah kesulitanku  sekarang,
ketika orang Jepang mengatakan (contoh gampang) "kono yarikata mazui ne"
arti per kalimat
"kono" --> ini
"yarikata" --> cara
"mazui" --> tidak enak

nah disini permasalahannya,
kata "mazui" itu pada dasarnya ketika belajar bahasa jepang dasar,
selalu digunakan pada situasi & kondisi yang berhubungan dengan makanan karena "mazui" merupakan bentuk dari indera perasa.

mungkin ini contoh mudah,
sebenarnya masih ada banyak contoh lain yang masih ada.
Kesulitan lainnya adalah seorang penerjemah yang baik seharusnya menyampaikan maksud, isi dan perasaan dari si pembicara agar tersampaikan ke si pendengar.
Andaikan dalam kondisi orang jepang marah dengan membentak atau suara tinggi,
SEHARUSnya seorang penerjemah menyampaikan apa adanya dengan tidak mengurangi atau menambahi sedikitpun dari kata maupun gerak serta nada agar maksud dari si pembicara benar-benar tersampaikan.

Selain kesulitan dalam hal penerjemahan seperti yang aku jelaskan diatas tadi,
kesulitan lainnya adalah ketika kita tidak bisa cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja terutama sesama orang indonesia yang bekerja sebagai staff di tempat kita berada.
seberapapun pintarnya kita tapi bila kita tidak bisa beradaptasi dengan baik,
semua ilmu pengetahuan yang kita pelajari tidak akan ada artinya hanya karena kita dianggap tidak bisa bekerja sama dengan baik.

Kadang juga orang staff indonesia karena "merasa" senior,
memiliki kebiasaan "menekan" mental setiap orang baru dengan (bahasa jawa) nggupuhi, orang baru ini menjadi bingung dengan intimdasi berupa gerakan, mimik wajah, gesture, kata-kata atau bahkan kadang ada yang langsung menyalahkan padahal yang disampaikan orang baru tidak sepenuhnya salah.

Yaaaaaaacchh, inilah susahnya jadi orang baru.
seperti pepatah waktu OSPEK,
dari nostalgia dulu kita bisa mengingat ada pemeo mengatakan,
"pasal 1 senior selalu benar, pasal 2 jika senior salah lihat pasal 1" =)
begitulah dunia kerja bagi fresh graduate - lulusan anak kuliahan.
ya memang tidak semua perusahaan seperti itu,
tetapi palilng tidak ini jadi satu masukan untuk kita.
karena dari pengalaman pribadiku,
teman satu tempat kerja saya sempat curhat dan mengatakan sangat tertekan dengan cara "pengenalan" anggota baru di tempat kerja sekarang.

Walaupun IP & IPK tinggi tetapi mental kita tidak kuat,
semua hanya dipandang sebelah mata oleh orang luar.
itulah kenapa antara perkuliahan dan kegiatan organisasi harus bisa selaras, seimbang & sejalan.
karena semua saling melengkapi,
yang perkuliahan melengkapi kita dengan ilmu pengetahuan sesuai bidang yang kita pelajari,
yang kehidupan organisasi melengkapi kita dengan ilmu kehidupan, bagaimana kita berinteraksi dengan orang, bagaimana kita menyelesaikan masalah dengan orang, bagaimana cara kita menyampaikan pendapat yang baik pada orang lain, bagaimana cara kita memilih kata-kata pada kondisi tertentu,dll.

Hal-hal seperti ini tidak mungkin bisa kita dapatkan 100% di dalam kelas perkuliahan,
kalaupun ada itu biasanya hanya sebatas teori dan kalaupun dilakukan pasti terbatas oleh jam perkuliahan dan hasilnya jadi kurang maksimal.
padahal kemampuan seperti ini harus dilakukan dengan intens,
sama seperti kita menulis indah,
semakin kita terus berlatih untuk menulis indah - feelling kita untuk mempercantik tulisan pasti akan timbul dengan sendirinya sehingga sedikit demi sedikit kita bisa mengeveluasi kesalahan kita sendiri, kita bisa memperbaiki kekurangan kita.
pelan tapi pasti hasil tulisan kita akan jadi lebih baik dari waktu ke waktu,
sama seperti itulah cara kita belajar berkomunikasi dengan orang lain,
harus dilakukan dengan intens,

bila kita berpikir saat ini masih tidak perlu dan menurut anda lebih baik saya lulus dulu dengan nilai IPK bagus dan menyenangkan orang tua

PIKIRKAN sekali lagi,

mungkin pada saat hari itu datang orang tua anda akan senang,
tapi setelah itu mungkin anda yang akan menangis darah & berpeluh nanah karena harus belajar "cara hidup" yang tepat di lingkungan kerja anda :)
BE WISE